第两百一十九章汤泽的答复
下午两点。
天御大厦一楼咖啡厅。
刚刚回到夏京没几天的康御,等来了汤泽的回复。
但令康御意外的是,汤泽是跑来夏京,给他回复的。
“考虑得着怎么样?”康御开门见山的问,坐在对面的汤泽道。
想必汤泽应该,会给他满意的答复。
“已经考虑好了,我接受你的邀请,但我希望一切,按照正式流程来,如果说是空降,我想我也服不了众,也会给你带来非议。”汤泽回复道。
那天康御提起这件事后,他很犹豫,在经过老婆一番劝说后,他决定接受康御的好意。
但在接受的同时,他不想让康御难做,更不想辜负康御对他的信任。
被人信任那就意味着,他做得不能比别人差,甚至要做得比别人更好,这样才不会辜负,别人对他的信任。
做得差丢的,不单单只是自己脸,还有信任自己的人的脸。
所以说有时候,能得到别人的信任,未必是什么好事,也是很有压力的。
“那接下来就是,对你正式的面试了。”闻言康御笑了。
老同学会有这样的选择,这在康御的预料之中,这也是他看重汤泽的原因,一个重原则讲规矩的人,才值得得到他的信任。
“我已经做好了准备。”汤泽应说。
如果没有做好准备,他也不会来夏京找康御了。
“阿泽有一件事,我得提前告诉你。”康御说。
康御觉得有些事,必须要提前说明,好让汤泽有一个心理准备,不至于说到时候,会接受不了。
“你是想说我以前的一些同事,必须得要走了吧?”汤泽大致猜到了,康御想要跟他说什么。
并购后进行裁员,那是在正常不过的事了,只是他不知道,并购后具体裁撤力度。
但看康御如此认真的跟他说,想必并购后的裁撤力度,不会小到哪里去。
“没错,一些人我不会留也不能留,一些项目我也会裁撤掉。”康御直言说。
对顶峰科技完成并购后,肯定是要对顶峰科技,从上到下进行重新整合,该并的并该裁的裁。
顶峰科技的管理层,有太多不该留的人了,那些人一个不剩都得要清,留下那些人只会拖顶峰科技的后腿。
另外一些没必要保留,和继续的项目,该并的并该裁的裁,顶峰科技有太多,没必要的支出了,那些必须省下,用在更重要的方向去。
例如说请某位大牌明星代言公司,这种没必要的项目,肯定是要砍掉的,他可不想为,顶峰高层某位老总,想要追星的心思买单。
他看重的是,顶峰科技优质资产,看重的是顶峰科技赖以起家生存,可以为他赚取利益的,核心技术和那些技术研发人员。而不是那些他还要拿钱,去倒贴补的劣质资产。
他要的是轻装上阵,有前景有潜力的顶峰科技,而不是脚步阑珊,没多大潜力,还可能会拖后腿的顶峰科技。
“阿御你的决定,并没有错。”汤泽实话实说道。
他在顶峰科技,待了十几年了,公司草创阶段,他便已经入职了,可以算是公司元老了,很多事他比康御,要清楚得多了。
顶峰科技原本发展潜力十足,是有名的独角兽企业,为什么现在会沦落到,被并购的结果。
还不是因为,公司管理层出了问题,公司股东同床异梦,各有各的想法和打算,老板被人制约,施展不开手脚。
加上公司中层,没有能力的关系户,占据大半要缺,不仅不作为,还尽当硕鼠拖后腿。
还有那一项项,无用项目的上马,占据浪费公司有限的资金。当然那些无用项目的上马,少不了那些高层的小心思。
这才导致顶峰科技,近几年的发展停滞不前,只能啃原先留下的老本,甚至可以说顶峰科技,能勉强维持现状,就已经很不错了。
被并购了对于顶峰科技,或许就是重生的契机,原有的桎梏没了,又有大资本的支持,想必公司原来的目标,应该可以得到实现了。
“既然你一切都明白,那我就不多说什么了。”闻言康御也就放心了。
对顶峰科技,他肯定是不会手下留情的,但他有些担心,到时候汤泽,会有些于心不忍,影响原定计划。
“可阿御有些人不会甘心,公司就那么被你并购的。”汤泽提醒说。
那些人不傻,公司不被并购,他们依然还是他们,但如果公司被并购了,他们就什么都不是了,自然不会愿意接受,十有**会抗拒并购。
“并不并购是由我说的算的,而不是他们,不管他们愿与不愿,都由不得他们。对顶峰科技的并购,是势在必行,已成定局的事。”康御强硬的说。
他看中的企业,还没有并购不到的。
那些该掌握的东西,他已经掌握得足足的,识相的他会放过一马,不识相的他不介意送进去。
他的并购决心,可不会因为那些人的意愿而改变。
接着康御让方玲,带汤泽去面试。
按他老同学说的那样,按正式流程来。
面试结果很快便出来了,汤泽通过了面试,正式入职天御集团,加入对顶峰科技的并购团队,等对顶峰科技完成并购后,再进入顶峰科技任职。
等汤泽正式入职,加入并购团队后,他终于看到了,那份裁撤名单。
那裁撤力度可不是一般的大,该裁的那些,一个不少全都在名单上,看来在决定并购前,康御对顶峰科技,已经有过一番了解了,可见康御的并购决心有多坚定。
但这份名单,是怎么列出来的,汤泽从那熟悉的签名上,得到了答案。
原来是他老板奚力强的杰作,也难怪康御对顶峰科技的并购,那么势在必得,有了老板的配合,并购重组之事,几乎就没有什么难度了。
只不过他是没有想到,老板会选择走这一步。
不过一看已经签订的意向协议后,他也就理解。
已经达成的协议是,并购后奚力强原有股份不变,天御集团收购顶峰科技,百分之六十的股份,实现对顶峰科技的绝对控股,虽不干涉企业的日常营运,但会派人挂职,监管企业运营和财务。
估计就是那个,不干涉日常营运,打动了奚力强的心。
想想也是,被并购后就不会,再被那些股东制约掣肘,还能得到大资本的资金支持,能完全施展得开手脚,奚力强当然会答应了,甚至还会极力促成并购案。
不过他就有些尴尬了,他现在已经是天御集团的人了,回到顶峰科技,那就代表天御集团对顶峰科技的监管,就得要确保康御的利益不受损。
到时候他又该如何,和他的前老板,和他的前同事相处?
身份不一样了,所处立场也不同了,很多事就都变不一样了。
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天御大厦一楼咖啡厅。
刚刚回到夏京没几天的康御,等来了汤泽的回复。
但令康御意外的是,汤泽是跑来夏京,给他回复的。
“考虑得着怎么样?”康御开门见山的问,坐在对面的汤泽道。
想必汤泽应该,会给他满意的答复。
“已经考虑好了,我接受你的邀请,但我希望一切,按照正式流程来,如果说是空降,我想我也服不了众,也会给你带来非议。”汤泽回复道。
那天康御提起这件事后,他很犹豫,在经过老婆一番劝说后,他决定接受康御的好意。
但在接受的同时,他不想让康御难做,更不想辜负康御对他的信任。
被人信任那就意味着,他做得不能比别人差,甚至要做得比别人更好,这样才不会辜负,别人对他的信任。
做得差丢的,不单单只是自己脸,还有信任自己的人的脸。
所以说有时候,能得到别人的信任,未必是什么好事,也是很有压力的。
“那接下来就是,对你正式的面试了。”闻言康御笑了。
老同学会有这样的选择,这在康御的预料之中,这也是他看重汤泽的原因,一个重原则讲规矩的人,才值得得到他的信任。
“我已经做好了准备。”汤泽应说。
如果没有做好准备,他也不会来夏京找康御了。
“阿泽有一件事,我得提前告诉你。”康御说。
康御觉得有些事,必须要提前说明,好让汤泽有一个心理准备,不至于说到时候,会接受不了。
“你是想说我以前的一些同事,必须得要走了吧?”汤泽大致猜到了,康御想要跟他说什么。
并购后进行裁员,那是在正常不过的事了,只是他不知道,并购后具体裁撤力度。
但看康御如此认真的跟他说,想必并购后的裁撤力度,不会小到哪里去。
“没错,一些人我不会留也不能留,一些项目我也会裁撤掉。”康御直言说。
对顶峰科技完成并购后,肯定是要对顶峰科技,从上到下进行重新整合,该并的并该裁的裁。
顶峰科技的管理层,有太多不该留的人了,那些人一个不剩都得要清,留下那些人只会拖顶峰科技的后腿。
另外一些没必要保留,和继续的项目,该并的并该裁的裁,顶峰科技有太多,没必要的支出了,那些必须省下,用在更重要的方向去。
例如说请某位大牌明星代言公司,这种没必要的项目,肯定是要砍掉的,他可不想为,顶峰高层某位老总,想要追星的心思买单。
他看重的是,顶峰科技优质资产,看重的是顶峰科技赖以起家生存,可以为他赚取利益的,核心技术和那些技术研发人员。而不是那些他还要拿钱,去倒贴补的劣质资产。
他要的是轻装上阵,有前景有潜力的顶峰科技,而不是脚步阑珊,没多大潜力,还可能会拖后腿的顶峰科技。
“阿御你的决定,并没有错。”汤泽实话实说道。
他在顶峰科技,待了十几年了,公司草创阶段,他便已经入职了,可以算是公司元老了,很多事他比康御,要清楚得多了。
顶峰科技原本发展潜力十足,是有名的独角兽企业,为什么现在会沦落到,被并购的结果。
还不是因为,公司管理层出了问题,公司股东同床异梦,各有各的想法和打算,老板被人制约,施展不开手脚。
加上公司中层,没有能力的关系户,占据大半要缺,不仅不作为,还尽当硕鼠拖后腿。
还有那一项项,无用项目的上马,占据浪费公司有限的资金。当然那些无用项目的上马,少不了那些高层的小心思。
这才导致顶峰科技,近几年的发展停滞不前,只能啃原先留下的老本,甚至可以说顶峰科技,能勉强维持现状,就已经很不错了。
被并购了对于顶峰科技,或许就是重生的契机,原有的桎梏没了,又有大资本的支持,想必公司原来的目标,应该可以得到实现了。
“既然你一切都明白,那我就不多说什么了。”闻言康御也就放心了。
对顶峰科技,他肯定是不会手下留情的,但他有些担心,到时候汤泽,会有些于心不忍,影响原定计划。
“可阿御有些人不会甘心,公司就那么被你并购的。”汤泽提醒说。
那些人不傻,公司不被并购,他们依然还是他们,但如果公司被并购了,他们就什么都不是了,自然不会愿意接受,十有**会抗拒并购。
“并不并购是由我说的算的,而不是他们,不管他们愿与不愿,都由不得他们。对顶峰科技的并购,是势在必行,已成定局的事。”康御强硬的说。
他看中的企业,还没有并购不到的。
那些该掌握的东西,他已经掌握得足足的,识相的他会放过一马,不识相的他不介意送进去。
他的并购决心,可不会因为那些人的意愿而改变。
接着康御让方玲,带汤泽去面试。
按他老同学说的那样,按正式流程来。
面试结果很快便出来了,汤泽通过了面试,正式入职天御集团,加入对顶峰科技的并购团队,等对顶峰科技完成并购后,再进入顶峰科技任职。
等汤泽正式入职,加入并购团队后,他终于看到了,那份裁撤名单。
那裁撤力度可不是一般的大,该裁的那些,一个不少全都在名单上,看来在决定并购前,康御对顶峰科技,已经有过一番了解了,可见康御的并购决心有多坚定。
但这份名单,是怎么列出来的,汤泽从那熟悉的签名上,得到了答案。
原来是他老板奚力强的杰作,也难怪康御对顶峰科技的并购,那么势在必得,有了老板的配合,并购重组之事,几乎就没有什么难度了。
只不过他是没有想到,老板会选择走这一步。
不过一看已经签订的意向协议后,他也就理解。
已经达成的协议是,并购后奚力强原有股份不变,天御集团收购顶峰科技,百分之六十的股份,实现对顶峰科技的绝对控股,虽不干涉企业的日常营运,但会派人挂职,监管企业运营和财务。
估计就是那个,不干涉日常营运,打动了奚力强的心。
想想也是,被并购后就不会,再被那些股东制约掣肘,还能得到大资本的资金支持,能完全施展得开手脚,奚力强当然会答应了,甚至还会极力促成并购案。
不过他就有些尴尬了,他现在已经是天御集团的人了,回到顶峰科技,那就代表天御集团对顶峰科技的监管,就得要确保康御的利益不受损。
到时候他又该如何,和他的前老板,和他的前同事相处?
身份不一样了,所处立场也不同了,很多事就都变不一样了。
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