第331章 亏损
“你们到底都在干些什么,我这个业余的会计都比你们这些专业的会计要好,难道学校把你们都培养的连基本的小数点都能点错,
你们随便点那么一下不要紧,就能让公司亏损数十万,还好我今天看到了,否则这个损失谁来负责,简直都要气死我了!”
听到这里,林川还是咧了咧嘴,觉得还是别去打断秦梦莹比较好。
在说了,职员出现马虎是很正常的,一个上万人的企业,怎么可能会一点错误都没有。
电梯门才打开,曹善臣便迎面走出电梯。
“林总,您现在有时间吗?”
“你说吧,什么事?”
林川迈步走进电梯,曹善臣紧跟在后,说道:“是这样的林总,现在公司有接近18000个员工,人力资源管理这块也不可能面面俱到,
所以工人们商量,想要创建个工会,以后工人有啥要求或者想法,都可以通过工会来与我们沟通,您觉得这可以吗?”
这是好事,林川也没有多想,便答应道:“怎么不可以,对工人来说,这也是很不错的,到时候有人能够替他们说话,这不是很好吗,可以创建!”
曹善臣随即笑道:“那好,既然有您的批准,回头我就让工人把工会的主任都选出来!”
这个人选大家都推荐一个叫杜宇聪的中年人。
第二天上午,曹善臣特别把这个杜宇聪领到了林川的办公室。
不知为何,林川看这个人的第一眼感觉特别的勉强。
倒不是这个人长的有多么的奇怪,就是感觉这个人的眼神并不是很坦诚。
而且还脸颊无肉,形如骷髅似的,这样的人往往都不是什么好人。
奇怪的是,工人为啥会选他当工会的主任?
杜宇聪还是个挺有口才的人,在林川的面前是滔滔不绝,口若悬河。
“林总,大家推选我当这个工会主任,那真的是看得起我,平时我也就是愿意顺手帮大家点小忙而已,也没有啥别的长处,
而且我也知道这工会主任并不好当,弄不好在老板跟员工这边都弄得不是人,我也只能是尽量的维护好老板的利益,
也尽量的让工人们都满意,这个活也就算是做的不错了!”
林川也实在是不想跟他多说啥。
工会就是个可有可无的部门,平时也就是维护维护工人的利益。
但是在梦莹公司,工人的利益该有的全都有。
所以林川也只是敷衍的说道:“你做好你的分内工作就好!”
杜宇聪微微一笑,跟着说道:“现在是这样,公司里有几十个怀孕的工人,公司的人事制度里,没有产假这一项,
人家妇女同志的肚子都那么大了,还坚持工作,您是不是跟人事那边说下,能够让这些怀孕的工人带薪休假啊!”
林川只是微微的点了点头,跟着淡然的说道:“这个你跟人事部经理说一下吧,然后让他们具体的研究研究,我不便说这些!”
如果什么都要亲力亲为,估计就累死了。
杜宇聪也是会察言观色,立刻起身道:“那也行,林总您先忙着吧,我回头跟人事部经理去说下这个!”
等他离开后,林川也是无奈的摇了摇头。
现在公司的人员多了,啥都得考虑到,办企业就是如此。
可是杜宇聪回到厂房,就不是这么说了。
那几个挺着大肚子的女工人特别的来问他,这次问的咋样,能不能带薪休假?
然而杜宇聪却无奈的摇了摇头说道:“林总说了,没有什么带薪休假,能干就干,不能干就走,现在最不缺的就是工人,
而且也不可能给你们任何的福利待遇,所以还是你们自己考虑吧,我也是尽量的给你们申请了,但是林总不批,我也没有法子!”
几个女工当场就急了。
“这说的是人话吗,难道他林川是石头缝里蹦出来的,妇女怀孕还得干活,他也太苛刻了吧!”
“我觉得公司的制度根本不合理,哪个女人不生孩子,都像他说的,肚子大了就不用,那谁还给他干活?”
“以前我觉得林总不错个人,可是现在我算是发现了,他就是吃人不吐骨头的林扒皮,太缺德了!”
她们越是抱怨,杜宇聪心里越是高兴。
他要做的就是要挑起工人跟林川之间的矛盾,如此才能得到盛古集团常永驰的赏识啊。
所以,杜宇聪唉声叹气的说道:“人家林总也说了,创建这个工会无非就是摆设而已,公司的管理到任何的时候,都不会有任何的改变,
你们心里不高兴,我也知道,但是你们还是想想以后的出路吧,梦莹公司是绝对不会让你们继续干下去了!”
一个女工冷冷的说道:“不干就不干,有什么了不起的,我不可能为了个工作,连孩子都不生了吧!”
另一个女工也愤怒的说道:“我是咽不下这口气,他林川就是在歧视我们这些群体!”
杜宇聪把个好人装的是淋漓尽致。
还主动的出谋划策。
“其实你们这么离开,我都替你们感觉到不值得,这不是白便宜了林川吗,梦莹公司的女工最多,
正如你们说的,哪个女人不生孩子啊,如果都怀孕都被赶走,那还有没有天理了?你们就去跟你们最好的姐妹说,大家一起抗议,
一起跟管理层给林川施加压力,让他同意带薪休假条例,不然就罢工,看他着急不着急!”
几个正在气头上的女工,脑袋一热,也不分辨个对错,就觉得杜宇聪说的很对。
于是她们立刻回去厂房,开始秘密的扇动工人罢工。
此时此刻,林川已经来到了招待所,准备跟邵弘毅签署协议,却发现向尚也在。
林川现在对向尚的印象很是差劲,也只是跟他点了点头而已,话都没有说一句。
向尚也只是苦笑了一下。
他也知道林川为啥对他有意见,可那也没法子。
这时,邵弘毅拿出起草好的协议,但是在签署之前,他提了个附加的条件。
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你们随便点那么一下不要紧,就能让公司亏损数十万,还好我今天看到了,否则这个损失谁来负责,简直都要气死我了!”
听到这里,林川还是咧了咧嘴,觉得还是别去打断秦梦莹比较好。
在说了,职员出现马虎是很正常的,一个上万人的企业,怎么可能会一点错误都没有。
电梯门才打开,曹善臣便迎面走出电梯。
“林总,您现在有时间吗?”
“你说吧,什么事?”
林川迈步走进电梯,曹善臣紧跟在后,说道:“是这样的林总,现在公司有接近18000个员工,人力资源管理这块也不可能面面俱到,
所以工人们商量,想要创建个工会,以后工人有啥要求或者想法,都可以通过工会来与我们沟通,您觉得这可以吗?”
这是好事,林川也没有多想,便答应道:“怎么不可以,对工人来说,这也是很不错的,到时候有人能够替他们说话,这不是很好吗,可以创建!”
曹善臣随即笑道:“那好,既然有您的批准,回头我就让工人把工会的主任都选出来!”
这个人选大家都推荐一个叫杜宇聪的中年人。
第二天上午,曹善臣特别把这个杜宇聪领到了林川的办公室。
不知为何,林川看这个人的第一眼感觉特别的勉强。
倒不是这个人长的有多么的奇怪,就是感觉这个人的眼神并不是很坦诚。
而且还脸颊无肉,形如骷髅似的,这样的人往往都不是什么好人。
奇怪的是,工人为啥会选他当工会的主任?
杜宇聪还是个挺有口才的人,在林川的面前是滔滔不绝,口若悬河。
“林总,大家推选我当这个工会主任,那真的是看得起我,平时我也就是愿意顺手帮大家点小忙而已,也没有啥别的长处,
而且我也知道这工会主任并不好当,弄不好在老板跟员工这边都弄得不是人,我也只能是尽量的维护好老板的利益,
也尽量的让工人们都满意,这个活也就算是做的不错了!”
林川也实在是不想跟他多说啥。
工会就是个可有可无的部门,平时也就是维护维护工人的利益。
但是在梦莹公司,工人的利益该有的全都有。
所以林川也只是敷衍的说道:“你做好你的分内工作就好!”
杜宇聪微微一笑,跟着说道:“现在是这样,公司里有几十个怀孕的工人,公司的人事制度里,没有产假这一项,
人家妇女同志的肚子都那么大了,还坚持工作,您是不是跟人事那边说下,能够让这些怀孕的工人带薪休假啊!”
林川只是微微的点了点头,跟着淡然的说道:“这个你跟人事部经理说一下吧,然后让他们具体的研究研究,我不便说这些!”
如果什么都要亲力亲为,估计就累死了。
杜宇聪也是会察言观色,立刻起身道:“那也行,林总您先忙着吧,我回头跟人事部经理去说下这个!”
等他离开后,林川也是无奈的摇了摇头。
现在公司的人员多了,啥都得考虑到,办企业就是如此。
可是杜宇聪回到厂房,就不是这么说了。
那几个挺着大肚子的女工人特别的来问他,这次问的咋样,能不能带薪休假?
然而杜宇聪却无奈的摇了摇头说道:“林总说了,没有什么带薪休假,能干就干,不能干就走,现在最不缺的就是工人,
而且也不可能给你们任何的福利待遇,所以还是你们自己考虑吧,我也是尽量的给你们申请了,但是林总不批,我也没有法子!”
几个女工当场就急了。
“这说的是人话吗,难道他林川是石头缝里蹦出来的,妇女怀孕还得干活,他也太苛刻了吧!”
“我觉得公司的制度根本不合理,哪个女人不生孩子,都像他说的,肚子大了就不用,那谁还给他干活?”
“以前我觉得林总不错个人,可是现在我算是发现了,他就是吃人不吐骨头的林扒皮,太缺德了!”
她们越是抱怨,杜宇聪心里越是高兴。
他要做的就是要挑起工人跟林川之间的矛盾,如此才能得到盛古集团常永驰的赏识啊。
所以,杜宇聪唉声叹气的说道:“人家林总也说了,创建这个工会无非就是摆设而已,公司的管理到任何的时候,都不会有任何的改变,
你们心里不高兴,我也知道,但是你们还是想想以后的出路吧,梦莹公司是绝对不会让你们继续干下去了!”
一个女工冷冷的说道:“不干就不干,有什么了不起的,我不可能为了个工作,连孩子都不生了吧!”
另一个女工也愤怒的说道:“我是咽不下这口气,他林川就是在歧视我们这些群体!”
杜宇聪把个好人装的是淋漓尽致。
还主动的出谋划策。
“其实你们这么离开,我都替你们感觉到不值得,这不是白便宜了林川吗,梦莹公司的女工最多,
正如你们说的,哪个女人不生孩子啊,如果都怀孕都被赶走,那还有没有天理了?你们就去跟你们最好的姐妹说,大家一起抗议,
一起跟管理层给林川施加压力,让他同意带薪休假条例,不然就罢工,看他着急不着急!”
几个正在气头上的女工,脑袋一热,也不分辨个对错,就觉得杜宇聪说的很对。
于是她们立刻回去厂房,开始秘密的扇动工人罢工。
此时此刻,林川已经来到了招待所,准备跟邵弘毅签署协议,却发现向尚也在。
林川现在对向尚的印象很是差劲,也只是跟他点了点头而已,话都没有说一句。
向尚也只是苦笑了一下。
他也知道林川为啥对他有意见,可那也没法子。
这时,邵弘毅拿出起草好的协议,但是在签署之前,他提了个附加的条件。
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