第111章 018:水木年华的吉他手
第111章018:水木年华的吉他手
咱们陈老板最近琢磨了这么久谱曲,这还真不是他忽悠人。
彩铃部的人当时倒是有点将信将疑,老板之前的表现确实很有远见,可他看起来也不像是懂音乐的人。
就算他有渠道能搞到词曲,他怎么能保证这词曲一定能大火?现在市场这么乱,在网络歌曲这块、恐怕就算是把李宗盛请来,也不敢打包票自己写的歌一定能火吧。
正腹诽着,老板却突然说道:“现在你们就把自己的事先做好吧,如果这个项目真能做起来,星系音乐这个业务部门可以单独独立出来,到时候我会拿出25%的股权给你们做激励。”
陈老板这还是第一次画饼,一次25%,众人都有点被惊到,之前什么问题都不是问题了,毕竟这个比率对打工人来说可太多了……
不过陈老板毕竟不是铁公鸡,虽然如果是重生的知识赚来的钱、那当然不能随便送人,但是这波版权截留的第一波利润已经差不多了,接下来的价值都需要这些员工和他一起创造了。
考虑到这种复杂的利益链条当中的自由裁量权很大,如果不想让腐败与侵吞公司资产的事发生,那么首先要让他们与股东的利益趋同,而具体操作方法也很简单,那就是让他们也成为股东。
这算是个浅显的道理,那么到底要给他们多少股权呢。
高管固然是重要的生产组织者,但是从市场的角度来看,陈钦不仅提供了资本,他从头开始组织生产与战略决策的部分才是最不可替代的一部分,现在要给团队创业激励,多给少给都说得过去,目的也不是为了提前分蛋糕,而是为了让他们在做蛋糕的时候好好干活,这种激励看起来好像有点像是一般公司的员工激励,它的数额一般都在20%以下。
但是员工激励也并不是简单的越高越好。
资本会助长贪欲,有时候更多资本会鼓励高管互相勾结、在更大范围内追求个人利益,而这种问题不是多多少少给一点股权就能解决的,甚至有时候他们手里的股权越多、这种现象反而越是严重……
而这种现象在管理学当中也有个名目,叫‘壕沟防守效应’。
它的强弱程度与高管持股比例密切相关,但确实并非线性的反比例相关,在0%到8%之间时,利益趋同将会占据主导,但是在8%到25%之间之间的时候,壕沟防守效应会占主导,利益趋同会减弱,公司腐败更容易滋生。
当高管持股大于25%的时候,壕沟防守效应又会被利益趋同压倒。
虽然这个理论并非铁律,但陈钦一个小学生,他要控制企业能怎么办呢。
最后划出了25%这个总体比例,到时候根据职位来进行股权划分,并把个人持股比例限制在5%以下,再收回其他权力、只给员工分红权,等将来有机会上市的时候再考虑股份重组,应该算是个比较稳妥的激励方案了。
员工们没想这么多,纷纷喊叫着老板大气,当然这事现在还早,重要的还是把业务先做起来。
代理工作不用陈钦操心,因为陈老板出手这么大方,词曲作者的事也仿佛不用担心了,万一老板找不来,他们也得自己想办法啊。
不过就在这时,留在申城的孙小梅突然说道:“对了,陈总。”
她说道:“前几天水木年华有个成员、好像是通过谷歌的关系来找咱们代理版权……”
吕蓉对她说道:“孙总,这事已经安排好了,我昨天刚见过水木年华,跟他们签了个彩铃业务代理的分成合同。”
孙小梅说道:“这个我知道,主要是上次见面的时候,水木年华说是有个退了组合的吉他手,现在正在找下家呢……”
陈钦疑惑:“水木年华的吉他手为什么会通过谷歌的关系找过来?”
孙小梅回答:“好像是他们有个现役成员以前在IBM上过班,这次找谷歌的人脉联络咱们,是主动来跟咱谈版权代理的,顺便问问我们还招不招人。”
陈钦大喜:“水木年华好啊,包装一下直接网络歌手出道,肯定很受欢迎,这还犹豫什么?直接签了啊。”
“不是的,”孙小梅解释道,“他们的那个吉他手身体不好,现在已经唱不了歌了,是想找个公司上班,听说咱们工资开的高所以来问问,他以前是做网络广告的,也会游戏引擎,好像还挺厉害的。”
“这是水木年华?……”陈钦欲言又止,“也行吧,你把简历发过来我看看。”
水木年华是新时代校园民谣时代的明星组合,成员都是京华校友,虽然只火了一首《一生有伱》,不过毕竟都是京华大学出来的,或许是因为这个原因,这组合的人的技能树也好像都点得有点歪……
之后孙小梅把简历发过来,陈钦扫了一眼,这‘水木年华的吉他手’叫姚永波,看起来确实挺厉害的。
虽然当着水木年华的吉他手,不过他是兼职加入的,也就是一边当乐队吉他手、一边在搞创业,创业领域也挺巧的,好像也是网络广告,这人干了一年多,两边都没落下,简直浑身是肝。
当然,比起咱们学业创业兼顾、还能两头开花的陈老板,毕竟还是差了一点。
去年姚永波好像是干不动了,一方面因为身体不好、不得不从乐队隐退,又因为快看传媒崛起,今年国内广告行业越来越卷,这些小广告公司的生存空间更小了,总之今年他的创业公司也快不行了,所以打算拖家带口找个下家。
陈钦倒也好说话,送人看到这人的广告和游戏两个技能树都不是自己需要的,不过他手底下确实有相关的项目。
刚好,今天也有点别的事要跟老朋友谈谈……陈钦打了个网络电话过去,刚好顾文杰在办公室呢,打招呼还蛮亲切得:“傲天,今天怎么想起咱们了?你的星系软件最近发展得挺好啊,我正跟马总聊你呢。”
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咱们陈老板最近琢磨了这么久谱曲,这还真不是他忽悠人。
彩铃部的人当时倒是有点将信将疑,老板之前的表现确实很有远见,可他看起来也不像是懂音乐的人。
就算他有渠道能搞到词曲,他怎么能保证这词曲一定能大火?现在市场这么乱,在网络歌曲这块、恐怕就算是把李宗盛请来,也不敢打包票自己写的歌一定能火吧。
正腹诽着,老板却突然说道:“现在你们就把自己的事先做好吧,如果这个项目真能做起来,星系音乐这个业务部门可以单独独立出来,到时候我会拿出25%的股权给你们做激励。”
陈老板这还是第一次画饼,一次25%,众人都有点被惊到,之前什么问题都不是问题了,毕竟这个比率对打工人来说可太多了……
不过陈老板毕竟不是铁公鸡,虽然如果是重生的知识赚来的钱、那当然不能随便送人,但是这波版权截留的第一波利润已经差不多了,接下来的价值都需要这些员工和他一起创造了。
考虑到这种复杂的利益链条当中的自由裁量权很大,如果不想让腐败与侵吞公司资产的事发生,那么首先要让他们与股东的利益趋同,而具体操作方法也很简单,那就是让他们也成为股东。
这算是个浅显的道理,那么到底要给他们多少股权呢。
高管固然是重要的生产组织者,但是从市场的角度来看,陈钦不仅提供了资本,他从头开始组织生产与战略决策的部分才是最不可替代的一部分,现在要给团队创业激励,多给少给都说得过去,目的也不是为了提前分蛋糕,而是为了让他们在做蛋糕的时候好好干活,这种激励看起来好像有点像是一般公司的员工激励,它的数额一般都在20%以下。
但是员工激励也并不是简单的越高越好。
资本会助长贪欲,有时候更多资本会鼓励高管互相勾结、在更大范围内追求个人利益,而这种问题不是多多少少给一点股权就能解决的,甚至有时候他们手里的股权越多、这种现象反而越是严重……
而这种现象在管理学当中也有个名目,叫‘壕沟防守效应’。
它的强弱程度与高管持股比例密切相关,但确实并非线性的反比例相关,在0%到8%之间时,利益趋同将会占据主导,但是在8%到25%之间之间的时候,壕沟防守效应会占主导,利益趋同会减弱,公司腐败更容易滋生。
当高管持股大于25%的时候,壕沟防守效应又会被利益趋同压倒。
虽然这个理论并非铁律,但陈钦一个小学生,他要控制企业能怎么办呢。
最后划出了25%这个总体比例,到时候根据职位来进行股权划分,并把个人持股比例限制在5%以下,再收回其他权力、只给员工分红权,等将来有机会上市的时候再考虑股份重组,应该算是个比较稳妥的激励方案了。
员工们没想这么多,纷纷喊叫着老板大气,当然这事现在还早,重要的还是把业务先做起来。
代理工作不用陈钦操心,因为陈老板出手这么大方,词曲作者的事也仿佛不用担心了,万一老板找不来,他们也得自己想办法啊。
不过就在这时,留在申城的孙小梅突然说道:“对了,陈总。”
她说道:“前几天水木年华有个成员、好像是通过谷歌的关系来找咱们代理版权……”
吕蓉对她说道:“孙总,这事已经安排好了,我昨天刚见过水木年华,跟他们签了个彩铃业务代理的分成合同。”
孙小梅说道:“这个我知道,主要是上次见面的时候,水木年华说是有个退了组合的吉他手,现在正在找下家呢……”
陈钦疑惑:“水木年华的吉他手为什么会通过谷歌的关系找过来?”
孙小梅回答:“好像是他们有个现役成员以前在IBM上过班,这次找谷歌的人脉联络咱们,是主动来跟咱谈版权代理的,顺便问问我们还招不招人。”
陈钦大喜:“水木年华好啊,包装一下直接网络歌手出道,肯定很受欢迎,这还犹豫什么?直接签了啊。”
“不是的,”孙小梅解释道,“他们的那个吉他手身体不好,现在已经唱不了歌了,是想找个公司上班,听说咱们工资开的高所以来问问,他以前是做网络广告的,也会游戏引擎,好像还挺厉害的。”
“这是水木年华?……”陈钦欲言又止,“也行吧,你把简历发过来我看看。”
水木年华是新时代校园民谣时代的明星组合,成员都是京华校友,虽然只火了一首《一生有伱》,不过毕竟都是京华大学出来的,或许是因为这个原因,这组合的人的技能树也好像都点得有点歪……
之后孙小梅把简历发过来,陈钦扫了一眼,这‘水木年华的吉他手’叫姚永波,看起来确实挺厉害的。
虽然当着水木年华的吉他手,不过他是兼职加入的,也就是一边当乐队吉他手、一边在搞创业,创业领域也挺巧的,好像也是网络广告,这人干了一年多,两边都没落下,简直浑身是肝。
当然,比起咱们学业创业兼顾、还能两头开花的陈老板,毕竟还是差了一点。
去年姚永波好像是干不动了,一方面因为身体不好、不得不从乐队隐退,又因为快看传媒崛起,今年国内广告行业越来越卷,这些小广告公司的生存空间更小了,总之今年他的创业公司也快不行了,所以打算拖家带口找个下家。
陈钦倒也好说话,送人看到这人的广告和游戏两个技能树都不是自己需要的,不过他手底下确实有相关的项目。
刚好,今天也有点别的事要跟老朋友谈谈……陈钦打了个网络电话过去,刚好顾文杰在办公室呢,打招呼还蛮亲切得:“傲天,今天怎么想起咱们了?你的星系软件最近发展得挺好啊,我正跟马总聊你呢。”
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