298 初衷、现实和理想
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“风哥,怎么样?”赵风一回到公司,心急的杨舒马上走过来问道。
从机杨回来后,杨舒自觉自己做得不好,心情低落,工作都有点心不在蔫,老是盯着门口看,赵风刚进门,她就发现了。
“风哥,那威尔怎么说?”
“金至尊的人,怎么知道威尔先生来的?”
王成、邓飞等人纷纷上前发问,就是胖子和林沐沐,也罕见地凑了过来,现在九邦处在寒冬,在场的人都是一荣俱荣、一损俱损,来自欧美方面的订单对九邦来说,很重要。
大家都等着赵风能给大伙带回好消息。
看着众人那期盼的目光,赵风一脸从容地说:“金至尊从中破坏,那些人从中压价,那价钱太低,根本做不了,我拒绝了。”
根本就没有拒绝的权力,赵风换个说法,让员工的心里好受些,就像一个做不下去,自己辞职比被炒显得更体面一些。
赵风的话一出,在场的人马上变得沉默,而杨舒有些自责地说:“都怨我,要是我主动一点,看准一点,就会把威尔一行接回九邦,不会让金至尊的人得逞了。”
“杨舒,这不关你的事”看到杨舒一脸自责的样子,眼睛都有些红了,赵风连忙安慰道:“都说了,这不是的你的责任,威尔和金至尊的人早就有联系,是他们欺骗了我们的感情、也是他们让你扑了个空,跟你没一点点关系,你不要自责。”
邓飞也马上安抚杨舒。
胖子有些担心地说:“那现在怎么办,再做一个星期,手里的货差不多就可以做完。”
看到有不少员工把注意力放在这里,赵风对几个骨干说:“好了,这里说话不方便,到我办公室商量吧。”
没多久,一行人到赵风的办公室坐下,准备商量对策。
等众人都坐下后,赵风开口道:“现在员工的情绪怎么样?”
看到众人都沉默不说话,胖子开口说:“现在开工还算正常,有工开,员工的绪还不错,不过再过多一个星期,手上的货做完,到时没有新的订单,他们会怎么做,我们就不知道了。”
“现在情况大家都清楚,大家想想,看有什么办法解决,三个臭皮匠赛过诸葛亮。”赵风开口说道。
邓飞想了想,开口说:“公司员工超千人了,每天灯油火蜡要没少花钱,有订单还好,可是现在田中佳美那小娘皮铁了心跟我们过不去,嘻哈系列的订单也没了,估计近期的日子都不好过,看来有必要劝退一部分员工。”
听到邓飞说劝退两个字,赵风楞了一下,心里感叹,果然是位置决定脑袋。
劝退是让员工看不到希望,自己递交辞职信,公司批准后,双方和平分手,员工解除合约,可以别谋高就,而公司也不用赔偿,要是辞退员工,那要按劳动法赔偿。
当然,也有些黑心的老板,想解雇一个人,不会光明正大解雇,而是对他百般刁难、让他感到憋气、没前途,就自己辞职,这样可以省下一笔遣散费。
其实也赔得不多,就是按劳动法,工作一年就补一个月,不足一年按一年算,九邦成立没多久,最多是补三个月的基本工资,但是架不住人多。
现在邓飞是镶嵌部承包人,他是站在资本家的立场,要是换作他是员工,肯定是想着怎么多拿补偿了。
这是一个由劳动者转化为资本家的思维转变。
人是自私的动物,习惯地按着有利于自己的方向想,邓飞也不例外。
当然,这个自私是绝大部分,也不能一概而论,像父母对儿女的爱,那是只计付出不计回报,兄弟和真诚的朋友之间,也有相互帮忙、不离不弃的现象,最起码,邓飞对赵风还是很讲义气的。
杨舒有些不忍地说:“现在好的员工难得,好不容易才扩大到这个规模,遣散容易,到时再召回来就难了,要不,想等等,看看伦敦国际珠宝展什么样的情况再作打算。”
员工和公司之间,也有磨合,找一个有技术、品行好的员工,也不是很容易,老员工最好地方,就是知他他的品行、能力,无论做什么,都能很快顺利进行,无论是在管理上还是减耗上,都是不错的选择。
九邦能有现在的规模不容易,现在的员工,当时都是十里挑一选出来的,有不少是从其它首饰厂跳槽过来的精英,还一部分是辛苦培养、现在刚刚上手的学徒,就这样放弃,还真不甘心。
王成开口道:“要不找个理由放假吧,反正以前天天做,假也放得少,一口气放一个月,等假放完,到时珠宝展的成果也出来了,到时看菜下饭吧,能留就留,留不了,好聚好散。”
放假能留住人,还不用支付工资,这个想法得到邓飞、胖子等人的认同。
众人各抒己见时,赵风没有说话,而是有些走神地转着笔花,看他有些发呆的样子...-->>
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“风哥,怎么样?”赵风一回到公司,心急的杨舒马上走过来问道。
从机杨回来后,杨舒自觉自己做得不好,心情低落,工作都有点心不在蔫,老是盯着门口看,赵风刚进门,她就发现了。
“风哥,那威尔怎么说?”
“金至尊的人,怎么知道威尔先生来的?”
王成、邓飞等人纷纷上前发问,就是胖子和林沐沐,也罕见地凑了过来,现在九邦处在寒冬,在场的人都是一荣俱荣、一损俱损,来自欧美方面的订单对九邦来说,很重要。
大家都等着赵风能给大伙带回好消息。
看着众人那期盼的目光,赵风一脸从容地说:“金至尊从中破坏,那些人从中压价,那价钱太低,根本做不了,我拒绝了。”
根本就没有拒绝的权力,赵风换个说法,让员工的心里好受些,就像一个做不下去,自己辞职比被炒显得更体面一些。
赵风的话一出,在场的人马上变得沉默,而杨舒有些自责地说:“都怨我,要是我主动一点,看准一点,就会把威尔一行接回九邦,不会让金至尊的人得逞了。”
“杨舒,这不关你的事”看到杨舒一脸自责的样子,眼睛都有些红了,赵风连忙安慰道:“都说了,这不是的你的责任,威尔和金至尊的人早就有联系,是他们欺骗了我们的感情、也是他们让你扑了个空,跟你没一点点关系,你不要自责。”
邓飞也马上安抚杨舒。
胖子有些担心地说:“那现在怎么办,再做一个星期,手里的货差不多就可以做完。”
看到有不少员工把注意力放在这里,赵风对几个骨干说:“好了,这里说话不方便,到我办公室商量吧。”
没多久,一行人到赵风的办公室坐下,准备商量对策。
等众人都坐下后,赵风开口道:“现在员工的情绪怎么样?”
看到众人都沉默不说话,胖子开口说:“现在开工还算正常,有工开,员工的绪还不错,不过再过多一个星期,手上的货做完,到时没有新的订单,他们会怎么做,我们就不知道了。”
“现在情况大家都清楚,大家想想,看有什么办法解决,三个臭皮匠赛过诸葛亮。”赵风开口说道。
邓飞想了想,开口说:“公司员工超千人了,每天灯油火蜡要没少花钱,有订单还好,可是现在田中佳美那小娘皮铁了心跟我们过不去,嘻哈系列的订单也没了,估计近期的日子都不好过,看来有必要劝退一部分员工。”
听到邓飞说劝退两个字,赵风楞了一下,心里感叹,果然是位置决定脑袋。
劝退是让员工看不到希望,自己递交辞职信,公司批准后,双方和平分手,员工解除合约,可以别谋高就,而公司也不用赔偿,要是辞退员工,那要按劳动法赔偿。
当然,也有些黑心的老板,想解雇一个人,不会光明正大解雇,而是对他百般刁难、让他感到憋气、没前途,就自己辞职,这样可以省下一笔遣散费。
其实也赔得不多,就是按劳动法,工作一年就补一个月,不足一年按一年算,九邦成立没多久,最多是补三个月的基本工资,但是架不住人多。
现在邓飞是镶嵌部承包人,他是站在资本家的立场,要是换作他是员工,肯定是想着怎么多拿补偿了。
这是一个由劳动者转化为资本家的思维转变。
人是自私的动物,习惯地按着有利于自己的方向想,邓飞也不例外。
当然,这个自私是绝大部分,也不能一概而论,像父母对儿女的爱,那是只计付出不计回报,兄弟和真诚的朋友之间,也有相互帮忙、不离不弃的现象,最起码,邓飞对赵风还是很讲义气的。
杨舒有些不忍地说:“现在好的员工难得,好不容易才扩大到这个规模,遣散容易,到时再召回来就难了,要不,想等等,看看伦敦国际珠宝展什么样的情况再作打算。”
员工和公司之间,也有磨合,找一个有技术、品行好的员工,也不是很容易,老员工最好地方,就是知他他的品行、能力,无论做什么,都能很快顺利进行,无论是在管理上还是减耗上,都是不错的选择。
九邦能有现在的规模不容易,现在的员工,当时都是十里挑一选出来的,有不少是从其它首饰厂跳槽过来的精英,还一部分是辛苦培养、现在刚刚上手的学徒,就这样放弃,还真不甘心。
王成开口道:“要不找个理由放假吧,反正以前天天做,假也放得少,一口气放一个月,等假放完,到时珠宝展的成果也出来了,到时看菜下饭吧,能留就留,留不了,好聚好散。”
放假能留住人,还不用支付工资,这个想法得到邓飞、胖子等人的认同。
众人各抒己见时,赵风没有说话,而是有些走神地转着笔花,看他有些发呆的样子...-->>
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