第880章 就连美国人也会看不起她
刘士卿点点头,“将公费医疗从公司录离出来,确实降低了公司的负担,却加重了员工的负担,最后还要反过来回馈到公司上。咱们公司盈利能力不错,负责员工的医药费还是没问题的。好,这条。我准了。杨姐,你接着说第二个问题
杨诺婷又道:”第二条是关于住房的。咱们公司一直在推行福利住房,但是力度不够,不能够让员工们普遍受惠。我觉得很有必要继续推广这方面的政策。我们倒不一定非要免费的、无偿的分配给员工。我们完全可以以廉租房的形式,为员工提供满足他们需要的住房要求。
当然,如果他们要把房子买下来的话,我们也应当予以准许,同时也要在一定条件下,负许他们将他们买下来的房屋进行买卖。老板,当时我们还说,要是在燕京这样的地方,盖上一大批的廉租房。以每户几十块钱或者一两百块的价格,长时间的租给员工居住,一定可以增加公司对员工的吸引力和粘合力。”
刘士卿想了想,“这条也可以推行,不过还是哪句话,不能够让人拿公司的福利,当成咋。人牟利的工具。这一点在制定相应制度的时候。一定要明确。你接着说第三个问题。”
杨诺婷接着道:“子女的教育和就业问题,一向都是为人父母最关心的。咱们公司虽然成立了银河学校,而且员工子女全部免费,但是有几个问题。
第一,银河学校普及率不高。子公司在的地方,有的有银河学校的分校,有的没有。有分校的地方,可能有从幼儿园一直到职业教育的全部流程,但是有的地方,就只有其中的一部分。这就造成了事实上的不公平,那些有分校的,可以享受公司提供的免费教育,没有的,则只能花钱送到公立或者私立学校,这会让一部分员工感觉到不满的。
针对这个问题,我们的建yì是能够对银河学校没有普及到的地方,一方面要加快银河学校的建设,一方面要对员工们进行教育补贴,消除他们的不满,加强他们的归属感。第二,就是有些员工并不喜欢咱们银河学校的教育方式和课程安排,更喜欢那种按照教育部制定的教学大纲组建的学校,对这部分员工。也要尊重他们的个人选择。对他们进行教育补贴。
再就是员工子女就业的问题,如果有可能的话,咱们有必要尽可能的吸收员工子女到公司就业,如果实在吸收不了的话,我们如果有可能的话。可以对他们进行免费的就业培,如果有可能的话,还可以给予他们适当的就业补贴
“杨姐,我怎么觉得你们商量出来的这些意见,都应该是国家来操作的事情呀?”刘士卿笑道。
“老板。既然你要让员工们把公司当家,那就应该有足够的担待,当年国内某四,集团,在对员工们宣传公司文化的时候,不知强调了多少次“公司是家。的理念,结果员工们真的当了真,可是有一天,公司突然进行大裁员,事先连跟员工们透露点风声都没有,以至于一下子就把员工们给震晕了,那些曾经把公司当家的员工,全都醒了过来。无一例外,全都把自己放在了打工仔的个置上。还有谁会傻得把公司当家呢?。杨诺婷苦笑道。
“以厂为家,以公司为家。这个口号可不是随便说说的,要不是咱们公司有这么好的盈利能力,我是一定会坚决反对老板在公司内部推行这样的口号的。现在老板你既然要做这件事,那就要做的彻底,让员工们真的有一种活在家中的氛围,当公司遇到危难的时候,不是所有的员工弃公司而去,而能够有一部分员工愿意留下来,和公司共度危难,那时候,所谓的以厂为家,以公司为家。或者什么公司是家,就不是口号。而是实实在在的成果了
刘士卿点点头,“如果真的能够要这样的前景,倒也不枉我辛苦一场。”
杨诺婷又道:“老板,我还要多嘴说一句,就像真正的家族一样,不可能每个家族成员都以家族为荣,不可能每个家族成员都永远的不离开家族。我们“公司为家。的宣传再热闹,制定的措施再多,也不可能改变这咋。事实的
刘士卿叹了口气,“我也知道。咱们现在是尽人事,听天命了。我只希望那些有前途、有潜力的员工,都能够真正的把公司当成另外一个家,就像邵若
“老板,要不要算上我呀?。杨诺婷笑道。
刘士卿一瞪眼,“你敢?你要是敢离开公司,敢离开我,你看我怎么跟你没完?”
杨诺婷咯咯一笑,“那就好看老板以后怎么对我了?好了,老板,我去忙了。你还是接着辅导佳佳吧
杨诺婷走后。刘士卿还是没心跟王馥佳谈什么音乐,邵若涟的事情还给他提了另外一咋。醒,他现在是大四了,跟他同一批的大学生马上就面临着找工作的现实问题。他虽然事先在燕京大学、水木大学的同班同学中,招揽了一批同学,但是还有更多的学生,还没有进行过接触。如果就此放过,实在可惜。“佳佳。你们班有没有特别优秀的同学呀?。刘士卿问道。
王馥佳点点头,“有啊,不光我们班有。其他班也有不少很优秀的人。士卿,你是不是打他们的主意呀?。
刘士卿嗯了一声,“又是金秋十月,又是收获的季节,看来有必要搞一次大规模的招聘会呀。
还有,我那两咋。班的同班同学,是不是都开始找工作了?”
王馥佳笑道:“士卿,我们学校有很多同学在大三的时候就开始找工作了。有一些特别优秀的。甚至在大二的时候,就和人签约了。你要是想到华夏音乐学院招生,可要趁早,稍微耽误一点时间,可能就招募不到好的员工了
刘士卿想起银河实业还没有成立的那段时间,他和王馥佳、丁崇祥、毛思娴等人,在燕京的好几所大学转了一大圈,费了九牛二虎之力才招收到了几个学生,其他的大学生全都已经签约了。
“对,一定要早点行动。佳佳。你帮我跟你们学校沟通一下,回头我让人到华夏音乐学院设立专门的招聘会。今年,咱们一定要提前动手,把最优秀的毕业生,尽揽怀中”小刘士卿意气风发的道。
在刘士卿的亲自过问下,银河实业的大学招聘会提前了几个月进行,总公司和各个子公司的人事部组成了多个招聘团,赶在国庆节前夕。奔赴全国多所高校,跟校方进行沟通。银河实业现在可是一等一的大公司,虽说是一家民营企业小但是待遇上,一点也不比大型国企、三资企业差,甚至在很多方面。还略有超出。
高校自然愿意有这样的企业能够到他们的校园进行招聘,于是几乎每一个和银河实业有所联系的高校,全都同意了银河实业的请求。批准银河实业在国庆节前后,到他们校园进行宣传。
银河实业招聘的热闹,在太平洋彼岸,就更加的热闹了。杨诺婷按照刘士卿的要求,挑选了两份不太重要的专利许可证书传真到了美国的子公司。郭潇芝、常慧敏等人,这段日子。过的很不好,按照法律上的意义上来。在美国设立了子公司,就具有了独立的人格,美国在法律的层面上,就会把银河实业美国公司当成真正的美国公司对待,给予国民待遇。
但是银河实业美国公司跟银河实业的关系,妇孺皆知。以前,银河实业跟美国没有什么大的矛盾,大家相安无事,银河实业美国公司在美国的发展也很顺lì,常慧敏和公司朝暮的多名员工,都在美国娱乐圈有着很不错的发展,特别是常慧敏,不但是美国娱乐市场最受欢迎的歌手,也是美国好莱坞的常客,已经先后出演了好几部电影,反响都很不错。
然而,在银河实业突然开始涉足微处理器产业,成立银河半导体之后,银河实业美国公司受到了不小的冲击。每天都有人举着牌子。到公司门口进行示威抗议。这在以前,是银河实业美国公司从来没有遇到过的事情。
常慧敏在美国娱乐市场也遭遇了一定的抵制,有几个原定由她出演的角色。被制片方寻找各种理由给推辞掉了,另外,常慧敏发行的唱片,销售的速度明显的下降。美国的媒体邀请常慧敏做节目的也少了,即便是有,在做节目的时候。通常提问的问题也都很尖锐,经常会涉及到人身攻击,抑或者是对银河实业总公司的经营方针的质疑。
常慧敏又不可能为了迎合美国人,说一些违心的话,她可是银河实业的员工,是公司和刘士卿造就了她,她要是忘恩负义,不但会得罪了公司和刘士卿,就连美国人也会看不起她。D
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杨诺婷又道:”第二条是关于住房的。咱们公司一直在推行福利住房,但是力度不够,不能够让员工们普遍受惠。我觉得很有必要继续推广这方面的政策。我们倒不一定非要免费的、无偿的分配给员工。我们完全可以以廉租房的形式,为员工提供满足他们需要的住房要求。
当然,如果他们要把房子买下来的话,我们也应当予以准许,同时也要在一定条件下,负许他们将他们买下来的房屋进行买卖。老板,当时我们还说,要是在燕京这样的地方,盖上一大批的廉租房。以每户几十块钱或者一两百块的价格,长时间的租给员工居住,一定可以增加公司对员工的吸引力和粘合力。”
刘士卿想了想,“这条也可以推行,不过还是哪句话,不能够让人拿公司的福利,当成咋。人牟利的工具。这一点在制定相应制度的时候。一定要明确。你接着说第三个问题。”
杨诺婷接着道:“子女的教育和就业问题,一向都是为人父母最关心的。咱们公司虽然成立了银河学校,而且员工子女全部免费,但是有几个问题。
第一,银河学校普及率不高。子公司在的地方,有的有银河学校的分校,有的没有。有分校的地方,可能有从幼儿园一直到职业教育的全部流程,但是有的地方,就只有其中的一部分。这就造成了事实上的不公平,那些有分校的,可以享受公司提供的免费教育,没有的,则只能花钱送到公立或者私立学校,这会让一部分员工感觉到不满的。
针对这个问题,我们的建yì是能够对银河学校没有普及到的地方,一方面要加快银河学校的建设,一方面要对员工们进行教育补贴,消除他们的不满,加强他们的归属感。第二,就是有些员工并不喜欢咱们银河学校的教育方式和课程安排,更喜欢那种按照教育部制定的教学大纲组建的学校,对这部分员工。也要尊重他们的个人选择。对他们进行教育补贴。
再就是员工子女就业的问题,如果有可能的话,咱们有必要尽可能的吸收员工子女到公司就业,如果实在吸收不了的话,我们如果有可能的话。可以对他们进行免费的就业培,如果有可能的话,还可以给予他们适当的就业补贴
“杨姐,我怎么觉得你们商量出来的这些意见,都应该是国家来操作的事情呀?”刘士卿笑道。
“老板。既然你要让员工们把公司当家,那就应该有足够的担待,当年国内某四,集团,在对员工们宣传公司文化的时候,不知强调了多少次“公司是家。的理念,结果员工们真的当了真,可是有一天,公司突然进行大裁员,事先连跟员工们透露点风声都没有,以至于一下子就把员工们给震晕了,那些曾经把公司当家的员工,全都醒了过来。无一例外,全都把自己放在了打工仔的个置上。还有谁会傻得把公司当家呢?。杨诺婷苦笑道。
“以厂为家,以公司为家。这个口号可不是随便说说的,要不是咱们公司有这么好的盈利能力,我是一定会坚决反对老板在公司内部推行这样的口号的。现在老板你既然要做这件事,那就要做的彻底,让员工们真的有一种活在家中的氛围,当公司遇到危难的时候,不是所有的员工弃公司而去,而能够有一部分员工愿意留下来,和公司共度危难,那时候,所谓的以厂为家,以公司为家。或者什么公司是家,就不是口号。而是实实在在的成果了
刘士卿点点头,“如果真的能够要这样的前景,倒也不枉我辛苦一场。”
杨诺婷又道:“老板,我还要多嘴说一句,就像真正的家族一样,不可能每个家族成员都以家族为荣,不可能每个家族成员都永远的不离开家族。我们“公司为家。的宣传再热闹,制定的措施再多,也不可能改变这咋。事实的
刘士卿叹了口气,“我也知道。咱们现在是尽人事,听天命了。我只希望那些有前途、有潜力的员工,都能够真正的把公司当成另外一个家,就像邵若
“老板,要不要算上我呀?。杨诺婷笑道。
刘士卿一瞪眼,“你敢?你要是敢离开公司,敢离开我,你看我怎么跟你没完?”
杨诺婷咯咯一笑,“那就好看老板以后怎么对我了?好了,老板,我去忙了。你还是接着辅导佳佳吧
杨诺婷走后。刘士卿还是没心跟王馥佳谈什么音乐,邵若涟的事情还给他提了另外一咋。醒,他现在是大四了,跟他同一批的大学生马上就面临着找工作的现实问题。他虽然事先在燕京大学、水木大学的同班同学中,招揽了一批同学,但是还有更多的学生,还没有进行过接触。如果就此放过,实在可惜。“佳佳。你们班有没有特别优秀的同学呀?。刘士卿问道。
王馥佳点点头,“有啊,不光我们班有。其他班也有不少很优秀的人。士卿,你是不是打他们的主意呀?。
刘士卿嗯了一声,“又是金秋十月,又是收获的季节,看来有必要搞一次大规模的招聘会呀。
还有,我那两咋。班的同班同学,是不是都开始找工作了?”
王馥佳笑道:“士卿,我们学校有很多同学在大三的时候就开始找工作了。有一些特别优秀的。甚至在大二的时候,就和人签约了。你要是想到华夏音乐学院招生,可要趁早,稍微耽误一点时间,可能就招募不到好的员工了
刘士卿想起银河实业还没有成立的那段时间,他和王馥佳、丁崇祥、毛思娴等人,在燕京的好几所大学转了一大圈,费了九牛二虎之力才招收到了几个学生,其他的大学生全都已经签约了。
“对,一定要早点行动。佳佳。你帮我跟你们学校沟通一下,回头我让人到华夏音乐学院设立专门的招聘会。今年,咱们一定要提前动手,把最优秀的毕业生,尽揽怀中”小刘士卿意气风发的道。
在刘士卿的亲自过问下,银河实业的大学招聘会提前了几个月进行,总公司和各个子公司的人事部组成了多个招聘团,赶在国庆节前夕。奔赴全国多所高校,跟校方进行沟通。银河实业现在可是一等一的大公司,虽说是一家民营企业小但是待遇上,一点也不比大型国企、三资企业差,甚至在很多方面。还略有超出。
高校自然愿意有这样的企业能够到他们的校园进行招聘,于是几乎每一个和银河实业有所联系的高校,全都同意了银河实业的请求。批准银河实业在国庆节前后,到他们校园进行宣传。
银河实业招聘的热闹,在太平洋彼岸,就更加的热闹了。杨诺婷按照刘士卿的要求,挑选了两份不太重要的专利许可证书传真到了美国的子公司。郭潇芝、常慧敏等人,这段日子。过的很不好,按照法律上的意义上来。在美国设立了子公司,就具有了独立的人格,美国在法律的层面上,就会把银河实业美国公司当成真正的美国公司对待,给予国民待遇。
但是银河实业美国公司跟银河实业的关系,妇孺皆知。以前,银河实业跟美国没有什么大的矛盾,大家相安无事,银河实业美国公司在美国的发展也很顺lì,常慧敏和公司朝暮的多名员工,都在美国娱乐圈有着很不错的发展,特别是常慧敏,不但是美国娱乐市场最受欢迎的歌手,也是美国好莱坞的常客,已经先后出演了好几部电影,反响都很不错。
然而,在银河实业突然开始涉足微处理器产业,成立银河半导体之后,银河实业美国公司受到了不小的冲击。每天都有人举着牌子。到公司门口进行示威抗议。这在以前,是银河实业美国公司从来没有遇到过的事情。
常慧敏在美国娱乐市场也遭遇了一定的抵制,有几个原定由她出演的角色。被制片方寻找各种理由给推辞掉了,另外,常慧敏发行的唱片,销售的速度明显的下降。美国的媒体邀请常慧敏做节目的也少了,即便是有,在做节目的时候。通常提问的问题也都很尖锐,经常会涉及到人身攻击,抑或者是对银河实业总公司的经营方针的质疑。
常慧敏又不可能为了迎合美国人,说一些违心的话,她可是银河实业的员工,是公司和刘士卿造就了她,她要是忘恩负义,不但会得罪了公司和刘士卿,就连美国人也会看不起她。D
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